3ème édition des Rencontres
« Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial »
Le Groupe ADP et Airemploi annoncent la troisième édition des Rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial ». Événement organisé en collaboration avec les entreprises signataires de la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique » le 8 mars prochain, à l’occasion de la « Journée internationale des droits des femmes », il a pour objectif d’encourager la mixité professionnelle dans les métiers scientifiques et techniques des domaines aéronautique, aérien et aéroportuaire (3A).
Après le succès des éditions précédentes au siège d’Air France en 2022 et au Delivery Center d’Airbus à Toulouse en 2023, les Rencontres « Féminisons » reviennent à Paris-Charles de Gaulle, où 100 collégiennes, lycéennes et étudiantes d’Île-de-France auront l’opportunité unique de découvrir les métiers passionnants des 3A auprès de professionnelles, appartenant aux entreprises signataires de la charte : GIFAS, FNAM, Groupe ADP, Air France, Airbus, l’armée de l’Air et de l’Espace, la Marine nationale, Dassault Aviation, Thales, ATR, MBDA, Revima Engine Parts Repair, CRMA, Transavia, Corsair, Servair, Groupe Europe Handling, FEDEX, Transdev, Groupe ISAE, AFMAÉ, l’ENAC, le musée de l’Air et de l’Espace…
Nicolas Gros, directeur d’Airemploi :
« Nous voulons qu’un maximum de jeunes filles et jeunes femmes découvrent que tous les métiers de l’aérien, de l’aéroportuaire et de l’aéronautique, y compris les plus scientifiques et techniques, leur sont accessibles et qu’elles y sont les bienvenues ! Nous sommes sur la bonne voie, mais il reste beaucoup de chemin à parcourir. Nous travaillons tout au long de l’année avec tous nos partenaires pour faire en sorte que les choses changent, pour que la mixité professionnelle devienne pour tous les métiers une réalité ».
Augustin de Romanet, Président-directeur général de Groupe ADP :
« Honoré d’être le lieu d’accueil de cet événement important pour la promotion de la diversité dans notre secteur. Au sein du Groupe ADP, nous croyons fermement en la valeur de la mixité professionnelle et de la diversité. Cet engagement n’est pas seulement une aspiration, mais une réalité que nous cultivons au quotidien. Nous sommes convaincus que la diversité des talents est un moteur essentiel de notre réussite et de notre innovation. Il est alors tout à fait naturel pour nous d’ouvrir nos portes à cet évènement ».
Programme :
Matin : 08h –12h30
Accueil de 100 collégiennes, lycéennes et étudiantes du 75, 77, 93 et 95
08h00 -09h00
Accueil et discours d’ouverture – Siège social du Groupe ADP
Edward Arkwright, Directeur général exécutif du Groupe ADP.
Nicolas gros, Directeur d’Airemploi
09h30 –12h30
Forum métiers et formations à la Maison de l’environnement
et du développement durable :
30 professionnelles / 8 stands représentant les métiers des 3 A / 6 stands d’établissements de formation et d’orientation
14h00 Introduction
Amélie Lummaux, Directrice générale adjointe, développement durable et projets
Nicolas Gros, Directeur Airemploi
14h25 Témoignage
Elodie Brunot, bloggeuse, élue personnalité de l’année aéronautique 2021 par aerobuzz.fr
14h40 Duplex
Connexion avec d’autres événements « Féminisons » organisés par des adhérents « Féminisons » des 3A
15h00 Table rondes « Femmes opératrices, techniciennes d’ateliers et mécaniciennes des 3A »
Première partie : Témoignages de femmes opératrices, techniciennes d’ateliers et mécaniciennes des 3A (Groupe ADP, Revima et ATR)
Deuxième partie : Quelle stratégie pour attirer et retenir les talents de demain ? (FEDEX, Air France Industries, Dassault Aviation)
16h20 Témoignages croisés :
- Pascal Gentil – Chargé de mission Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 du Groupe ADP
- Major Déborah Ferrand – Parachutiste de l’Armée de l’Air et de l’Espace
- Florence Le Bris – Ancienne sportive de haut niveau, Groupe ADP
16h40 : Passation pour l’organisation de la 4eme édition des « Rencontres Féminisons l’aéronautique »
Laurent Gasse, Directeur des Ressources humaines du Groupe ADP et Général Alvarez, Directeur des Ressources humaines, Armée de l’Air et de l’Espace
Les tables rondes seront entièrement retransmises par webinaire, permettant à d’autres établissements scolaires ou à des acteurs de l’orientation professionnelle d’y participer virtuellement. Pour suivre la journée : cliquez-ici
Consultez le dossier de presse : cliquez-ici
Contact presse : Immer’Com Consulting
Nicolas Robineau
Tel : +33(0)6 98 19 80 65
E-mail : nirobineau@immercomconsulting.com
« Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » c’est :
Une démarche, initiée par AIREMPLOI dès 2009, visant à la féminisation des métiers
Un label associant les fédérations professionnelles de grandes entreprises et d’acteurs du monde académique et des centres de formations (GIFAS, FNAM, Groupe ADP, Air France, Airbus, Dassault Aviation, Thales, ATR, MBDA, Revima Engine Parts Repair, CRMA, Transavia, Corsair, Servair, Groupe Europe Handling, FEDEX, Transdev, Groupe ISAE, AFMAÉ, l’ENAC, le musée de l’Air et de l’Espace…) ainsi que la Marine nationale et l’armée de l’Air et de l’espace.
Des partenaires qui s’engagent, en signant la charte, à avoir une politique interne active favorisant la mixité professionnelle, à contribuer à un observatoire de l’égalité Hommes / Femmes dans le secteur de l’aéronautique, à un partage de bonnes pratiques et à participer à des actions communes portant le label Féminisons (création de supports de communication, témoignages vidéo de professionnelles, interventions dans les collèges et lycées, tables rondes, visites d’entreprises, concours…).
Les partenaires de la journée :DGAC, UIMM, AKTO, OPCO 2i
À propos d’Airemploi
Airemploi est l’acteur de référence pour la promotion des métiers et des formations des secteurs de l’industrie aéronautique et spatiale et du transport aérien. Il a été créé par Air France, le GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales) et la FNAM (Fédération Nationale de l’Aviation et de ses Métiers) en 1999.
Parmi ses nombreuses actions (interventions dans les établissements scolaires, présence sur les salons professionnels, actions d’orientation, création de supports de promotion des métiers…) figure en bonne place la promotion du label « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial ».
En savoir plus : www.airemploi.org
À propos de Groupe ADP
Le Groupe ADP aménage et exploite des plateformes aéroportuaires parmi lesquelles Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. En 2022, le groupe a accueilli sous sa marque Paris Aéroport 86,7 millions de passagers sur Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly et près de 193,7 millions de passagers au travers d’aéroports gérés à l’étranger. Bénéficiant d’une situation géographique exceptionnelle et d’une forte zone de chalandise, le groupe poursuit une stratégie de développement de ses capacités d’accueil et d’amélioration de sa qualité de services et entend développer les commerces et l’immobilier. En 2022, le chiffre d’affaires du groupe s’est élevé à 4 688 millions d’euros et le résultat net part du groupe à 516 millions d’euros.
En savoir plus : www.groupe-adp.com