Ce lundi 15 septembre 2025, les correspondants des entreprises et institutions signataires de la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique » se sont réunis afin de définir les priorités pour l’année à venir.

Au programme de cette rencontre :

• Présentation du rapport d’activité 2024/2025, bilan des actions menées et résultats obtenus. 📄 Découvrez le rapport d’activité ici   

• Planification des temps forts 2025/2026 : identification des événements et des dates clés sur lesquels les professionnelles pourront intervenir pour promouvoir les métiers de l’aéronautique, du spatial et de la défense.

• Ateliers d’échanges et de co-construction : recueil d’idées et d’avis des entreprises sur divers sujets stratégiques afin d’orienter les futures actions de sensibilisation et de communication.

🔹 Des réunions hybrides pour plus d’efficacité
Les correspondants « Féminisons » se retrouvent deux fois par an en présentiel – un rendez-vous essentiel qui renforce les liens, facilite le brainstorming et favorise l’émergence de nouvelles interventions sur le terrain.
Le reste des réunions se déroule en visioconférence, permettant un suivi régulier et une mobilisation large tout au long de l’année.

Cette rencontre marque un moment fort de concertation et de co-construction, confirmant l’engagement collectif autour du label « Féminisons » pour renforcer la mixité dans l’aéronautique et ses filières techniques.

Un grand merci à la DGAC pour son accueil ainsi qu’à l’ensemble des entreprises et partenaires présents pour leur mobilisation.