Découvrez le rapport d’activité 2025-2026 du label Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial :
Une année d’engagement pour la mixité
Portée par Aérométiers, la démarche « Féminisons » rassemble entreprises, institutions et acteurs de la formation autour d’un objectif commun : favoriser la mixité dans les métiers de l’aéronautique et du spatial, faire découvrir la diversité des carrières et encourager davantage de jeunes filles à s’orienter vers ces filières.
🔹 Une dynamique collective
Tout au long de l’année, le réseau Féminisons a poursuivi son développement aux côtés de ses partenaires et a renforcé ses actions de sensibilisation auprès des jeunes, des établissements scolaires et des professionnelles du secteur.
🔹 Des actions pour faire découvrir les métiers
Visites d’entreprises, rencontres avec des professionnelles, interventions dans les établissements scolaires, événements, concours et actions de sensibilisation : l’année 2025-2026 a été marquée par de nombreuses initiatives pour faire connaître les métiers de l’aéronautique et du spatial et déconstruire les stéréotypes liés aux carrières scientifiques et techniques.
🔹 Des rencontres et temps forts
Le rapport revient également sur les principaux événements qui ont rythmé cette année, parmi lesquels les actions du Concours National Féminisons, les Rencontres Féminisons, les événements dédiés aux professionnelles et les différentes initiatives menées avec les entreprises et institutions partenaires.
🔹 Un engagement qui se poursuit
Au-delà des actions menées en 2025-2026, ce rapport présente également les perspectives et projets à venir pour poursuivre le développement de la démarche Féminisons et renforcer la place des femmes dans les métiers de l’aéronautique et du spatial.
📊 Découvrez le rapport d’activité 2025-2026 et retrouvez l’ensemble des actions, chiffres clés et temps forts de cette nouvelle année d’engagement.