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SUMMARY:Concours National Féminisons les métiers de l'aéronautique et du spatial – 10ᵉ édition
DESCRIPTION:Porté par Aérométiers depuis 2009\, le « Concours Féminisons » est un dispositif unique qui permet à des collégiennes et lycéennes de découvrir concrètement les métiers de l’aéronautique\, tout en contribuant à diminuer les stéréotypes sur la place des femmes dans cette filière. \nUn succès qui témoigne de l’engagement collectif de tout un écosystème autour d’un objectif commun : convaincre les jeunes filles qu’il y a une place pour elles dans l’aéronautique. \nComment fonctionne le concours ? \nLe concours se déroule en quatre temps forts : \n1. La mobilisation : L’entreprise sélectionne ses professionnelles et Aérométiers constitue les équipes de jeunes filles avec les collèges et lycées partenaires. \n2. La visite d’entreprise : Le cœur du dispositif : une rencontre en présentiel entre les jeunes filles et les professionnelles\, directement dans l’entreprise. Un moment fort où naissent les vocations grâce aux témoignages des professionnelles. \n3. Le concours : Dans les 8 semaines suivant la visite\, les équipes réalisent 3 vidéos courtes (1 minute chacune) sur les thèmes suivants : la journée en entreprise\, les métiers découverts\, et la mixité dans l’aéronautique. Le format est vertical\, en prévision d’une diffusion sur les réseaux sociaux\, et s’adresse directement à d’autres jeunes filles. \n4. La remise des prix au Salon du Bourget : Le grand final ! Toutes les équipes participantes sont invitées au Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace du Bourget. Une expérience exceptionnelle pour des jeunes filles passionnées par le secteur. Les 1re\, 2e et 3e places sont révélées en direct. Ce moment très attendu met à l’honneur les équipes lauréates et clôture le concours dans une atmosphère de célébration. Des goodies et des cadeaux sont remis à l’ensemble des participantes\, qui terminent cette aventure collective en profitant pleinement du Salon. \nLe calendrier de la 10ᵉ édition (2027) \nLes visites d’entreprise se dérouleront débuteront en novembre 2026. Les équipes auront ensuite 8 semaines\, après la visite de l’entreprise\, pour réaliser leurs projets. Les équipes finalistes seront annoncées le 2 avril 2027\, le Grand Oral (présentation du projet en visio) pour les 7 équipes finalistes aura lieu les 10 et 11 mai 2027\, et la remise des prix se tiendra au Salon du Bourget le mardi 15 juin 2027.
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SUMMARY:Aéroports au Féminin : une première édition pour faire découvrir les métiers aéroportuaires aux jeunes filles
DESCRIPTION:Le 1er décembre 2026\, 250 collégiennes\, lycéennes\, étudiantes et femmes en reconversion participeront à la première édition d’ « Aéroports au Féminin » initiée par Aérométiers et son label « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial ». Le secteur aéroportuaire offre une grande diversité de métiers techniques\, opérationnels et managériaux qui restent encore trop souvent méconnus du public féminin. Pour répondre à cet enjeu\, huit aéroports situés en France et à l’international ouvriront leurs portes afin de faire découvrir leurs coulisses et les nombreuses opportunités professionnelles du secteur. ​ \nUne immersion au cœur des aéroports\nAu programme : visites de sites\, rencontres avec plus de 60 professionnelles engagées\, découvertes de métiers et ateliers immersifs.​ \nLes participantes pourront notamment découvrir les métiers de la piste\, de la sécurité et de la sûreté\, de la maintenance\, ou encore de la cybersécurité ou de l’environnement. Elles pourront également échanger avec des pompières d’aéroport et des gendarmes du transport aérien !​ \nPlusieurs aéroports mobilisés en France et à l’international\nPour cette première édition\, plusieurs plateformes aéroportuaires participent à l’opération : \n\nAéroport de La Réunion Roland-Garros\nAéroport de Toulouse-Blagnac\nAéroport de Bordeaux-Mérignac\nAéroport de Paris-Orly\nAéroport de Paris-Charles-de-Gaulle\nAéroport de Liège\nAéroport d’Ankara (Turquie)\nAéroport d’Alanya (Turquie)\n\nCette mobilisation collective permet de donner une dimension nationale et internationale à l’événement et de sensibiliser les jeunes filles à la diversité des métiers et des opportunités professionnelles du secteur aéroportuaire. \nL’événement est organisé en partenariat avec l’Union des Aéroports Français (UAF)\, la FNAM et avec le soutien de la Fondation Randstad.​ 
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